Трудовые споры

Конфликты между сотрудниками и работодателем возникают достаточно часто, и не всегда источником конфликта является работодатель.

Часто решить конфликт мирным путем не удается и для решения спорной ситуации возникает необходимость прибегать к помощи юриста, специализирующегося по трудовым спорам.

Перед тем как обратиться за юридическоой защитой, закон предписывает обязательную попытку мирного урегулирования спора, правильное проведение досудебной подготовки и процедуры урегулирования спора является важным фактором для благополучного окончания дела.

Для того что бы успешно разрешить спор, в досудебном порядке и эффективно защитить свои права, рекомендуется обратиться к квалифицированным юристам, а еще лучще к нашим грамотным юристам, обладающим широкими практическими навыками применения норм трудового законодательства и, главное, опытом успешного разрешения трудовых споров.

В г. Ростове-на-Дону и Ростовской области нашими специалистами могут защищаться интересы, как работников, так и работодателей.

Мы можем оказать содействие в решении следующих вопросов:

• Профессиональные консультации, изучение документов (Трудовой договор, должностная инструкция и т.д.);
• Проведение переговоров с работодателем в рамках досудебного разрешения споров;
• Составление необходимых документов (Соглашений об увольнении, претензионных писем, досудебных обращений);
• восстановление на работе;
• изменении даты, формулировки и причины увольнения;
• взыскании заработной платы и других выплат;
• истребование трудовой книжки и других документов;
• незаконное возложения на работника материальной ответственности;
• незаконное привлечения к дисциплинарной ответственности;
• возмещение ущерба, причиненного работнику или работодателю;

по другим категориям трудовых споров.